Przygotowanie
Autor określa cel szkolenia, zatwierdzone fakty, role, dopuszczalne działania, rubrykę oceny i limit sesji.
W AI Assignment uczestnik prowadzi rozmowy i podejmuje decyzje w symulowanej sytuacji zawodowej. AI reaguje na jego działania i tworzy kolejne zdarzenia na bieżąco, korzystając z faktów i zasad zatwierdzonych przez autora.
Co sprawdzisz i komu przekażesz nową informację?
Symulacja nie wymaga rozpisania z góry każdej wypowiedzi i kolejności scen.
Autor określa cel szkolenia, zatwierdzone fakty, role, dopuszczalne działania, rubrykę oceny i limit sesji.
AI odgrywa rozmówców i proponuje kolejne zdarzenia w reakcji na decyzje uczestnika. W trybie ćwiczenia można dopytać i dostać wskazówkę.
Decyzje i ich skutki tworzą historię sesji. Wynik opiera się na kryteriach i dowodach, a sprawy niepewne lub krytyczne trafiają do człowieka.
W projektowanej symulacji rekruter rozmawia z kandydatem i klientem, sprawdza wymagane dokumenty, wyjaśnia kolejne kroki i reaguje na zmianę planu. To, co zrobi, wpływa na następną sytuację. Fakty procesu i granice decyzji są zatwierdzone przed ćwiczeniem.
Ten przykład służy pokazaniu kierunku produktu. Konkretny proces, materiały i sposób oceny ustalamy z organizacją podczas pilotażu.
Smart Assignment sprawdza się, gdy chcesz poprowadzić uczestnika przez przygotowane sytuacje i porównać odpowiedzi według tej samej rubryki. AI Assignment projektujemy dla ćwiczeń, w których rozmówcy, zdarzenia i kolejność kroków mają reagować na działania uczestnika.
AI Assignment nie jest jeszcze standardowo dostępnym modułem. Projekt pilota wymaga potwierdzenia zakresu, danych, kosztu i zasad oceny.
Przejdź do interaktywnego przykładu Smart Assignment ↗Opowiedz nam o nim. Sprawdzimy, czy nadaje się do pilotażu symulacji.